人才是企业的第一资源，人才兴则企业旺，人才衰则企业弱。 为了让新入职员工尽快了解旧版云顶国际yd222登录入口的文化，掌握技术知识，知悉行业最新动态，意特利定期开展员工入职培训工作，力图搭建员工快速成长平台，厚植人才培育土壤，助力新员工快速成长。
本次培训可谓精彩不断，亮点纷呈，成果丰硕，为意特利的下次人才培训工作提供了遵循，指明了方向。
本次培训有三大特点
“全”
一是突出了“全”
帮助新入职员工快速搭建起对公司、行业的立体知识框架。本次培训的主讲人为董事会秘书董总、技术部门负责人郑工，及公司王牌销售苏总，分别围绕公司发展历程，旧版云顶国际yd222登录入口的文化，产品类型、特征、及优势，行业发展趋势以及行业竞争状况等方面进行详细培训，为新入职员工开展工作打足了士气，培训课程结束后，大家纷纷表示充满干劲，直呼这类培训过瘾！
“热”
二是突出了“热”
助力新入职员工快速适应新环境，建立归属感。一星期有五天的工作日，而我们醒来的大多数时间都是在工作场合，因此，给员工营造一个温馨舒适的工作环境，增强员工的企业归属感和荣誉感至关重要，本次培训另外一个特点就是“热”，培训现场，大家头脑风暴，频繁互动，现场模拟实验，在你一言我一语中，你一行我一举中增进对同事、对工作环境、对企业的了解，为即将开始的工作积累了信心和勇气，此刻我们都是“意特利人”！
三是突出了“新”
科技发展日新月异，人才培训也须与时俱进，每次的培训都会聚焦行业发展的最新趋势和动态，通过案例分析，数据展示，以及行业报告等多种形式帮助新入职员工精准识别客户群体和需求，此外，本次培训邀请了公司王牌销售苏总分享他在客户关系培育维护以及客户需求定位等方面的最新经验，并且现场对新员工的困惑和疑点一一解答，充分地发挥了老员工的“传帮带”作用。
“行者将至，为者常成”，本次的新员工培训的圆满举办为每个新员工在意特利的旅程添附了新注脚，新的征程即将启航，愿每个逐梦人都能在意特利的广阔平台中大展身手，再创新高；与意特利携手走向未来，共筑梦想。